根据《科兴监理*支部关于*的群众路线教育实践活动的工作计划》，为更好了解员工思想动态、及时帮助员工解决工作生活困惑及问题，江苏科兴监理公司制定并实施员工谈心制度。该谈心制度由公司人力资源部监督执行。

其中制度要求：

1、公司每个监理组备有谈心记录档案，公司领导与人力资源部单独备存谈心档案。

2、项目总监每年与每个项目人员谈心并做好谈心记录（谈心卡）1次以上，公司人力资源部全年不少于10人次。

3、谈心内容可涉及近期工作状况、生活情况、个人职业规划及发展方向引导等。

4、谈心对象涉及监理组全体人员，尤其是近期思想有波动及工作生活有困难的人员要及时做好谈心沟通。